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出産・育児支援制度

出産・育児支援制度について

パート・正社員に関係なく産前産後・育児休業を経て
従業員が安心して職場復帰できるようにサポートしています。

その結果、当社における育児休業取得率はとても高くなっています。

*図をクリックすると大きく表示されます。

【出産育児支援制度】

・妊娠中の通院休暇     
・産前(6週間)・産後(8週間)休暇
・育児休業(1歳になるまで) 
・就業時間変更・免除(3歳になるまで最大2時間/日)
・社内保育所完備(西真上本社) 
・子の看護休暇(1子につき最大5日間/年)

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