出産・育児支援制度

出産・育児支援制度について

パート・正社員に関係なく産前産後・育児休業を経て
従業員が安心して職場復帰できるようにサポートしています。

その結果、当社における育児休業取得率はとても高くなっています。

【出産育児支援制度】

・妊娠中の通院休暇
・産前休暇(6週間)
・産後休暇(8週間)
・育児休業(1歳まで。所定の条件を満たした場合、最長2歳まで。)
・就業時間変更・免除(3歳になるまで最大2時間/日)
・社内保育所完備(西真上、対象は0~5歳)
・子の看護休暇(1子につき最大5日間/年)