採用情報

よくあるご質問

応募にあたって

Q 応募の前に職場見学はできますか。
A できます。

働く施設や働く人たちを実際に見て、話を聞いていただいてから応募を検討していただけます。
まずはアットホームのことを知っていただけるとうれしいです。

Q 応募に際して、年齢制限はありますか。
A 正社員は60歳未満。パートは年齢制限はありません。

正社員は60歳で定年後、パートでの継続雇用制度があります。

Q 介護の資格を持っていませんが、介護職の応募はできますか。
A デイサービスでの勤務であれば可能です。

弊社でも介護資格講座を行っており、従業員価格での受講が可能です。
また資格取得後一定期間勤務をすると、受講料がキャッシュバックされる制度もあります。
無資格で入社後介護福祉士を取得し、現在は現場のリーダーになっているスタッフもいます。

Q 応募に必要なものを教えてください。
A 以下の3点です。

履歴書(写真付き)、職務経歴書、資格証のコピー(資格をお持ちの方)が必要です。

Q 応募の流れはどのようになっていますか。
A 以下の3ステップです。

  1. 応募
    電話かメール、またはホームページの問い合わせフォームより応募をお願いします。応募を確認しましたら、担当者より連絡をいたします。なおタイミングにより、応募を締め切っている場合もあります。ご了承ください。
  2. 書類送付
    履歴書(写真付き)、職務経歴書をお送りいただきます。
  3. 面接

となっています。
ご質問も1.の方法で受け付けています。お気軽にご連絡ください。

働き方について

Q 仕事にブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか。
A 大丈夫です。

各職種、丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。

Q 副業は可能ですか。
A 可能です。

看護師や介護士には、他の病院や施設で副業している方がおられます。
また他をメインに、弊社で副業をされている方もおられます。

Q 制服はありますか。
A 職種や事業所によりあります。

ナーシングホームさくら:看護スタッフ、介護スタッフ、調理スタッフ
さくら館:看護スタッフ、介護スタッフ
デイサービス:看護スタッフ、介護スタッフ
園部事業所:調理スタッフ
は制服があります。入社時に貸し出します。

福利厚生について

Q 企業内保育所は、フルタイムではないパートも利用することはできますか。
A パートも利用することができます。

正社員もパートも従業員価格(1000円~/回)で利用が可能です。
平日は外部の保育園等に通い、日祝日のみ利用することも可能です。

Q 社宅や社員寮はありますか。
A 正社員のみ社員寮を使うことができます。

必要に応じて借上げ社宅を準備します。
転居を伴う入社をご検討されている方、ご相談ください。

Q 介護の資格取得のための支援制度はありますか。
A あります。

アットホームでは、資格を取得してキャリアアップを目指す方を支援しています。
弊社にて介護資格講座を行っており、従業員価格での受講が可能です。
受講の際は予定に合わせて可能な限りシフトの調整をしています。
また介護職は弊社の講座で資格取得後一定期間勤務をすると、受講料全額相当のキャッシュバック制度もあります。

Q 子育て中ですが、子供の発熱等で仕事を休むことはできますか。
A できます。

制度として、子の看護休暇があります。
小学校就学までの子供一人に対して5日間(最大10日間)の看護休暇をとることができます。
また子育て経験者も多く、理解のある職場です。